VR（仮想現実）技術が製造業の人材育成・教育訓練に革命をもたらしている。危険を伴う設備操作・緊急時の対応訓練・複雑な組み立て作業のトレーニングがバーチャル空間で安全かつ効率的に実施できる。
VRトレーニングの効果
PWCの調査では、VRで学んだ場合、従来の研修と比べ4倍速く習得でき、学習定着率が75%向上することが示されている。また訓練中の事故リスクがゼロになる。
日本企業の先行事例
トヨタは新入社員の製造実習にVRシミュレーターを導入。東京電力は原子力発電所の異常対応訓練にVRを活用。住友化学は危険物質を扱う作業のVR教育を全工場で展開している。
Harryの着眼点
VRトレーニングの投資回収は意外と早い。研修コスト削減だけでなく、事故防止の価値は定量化しにくいが実際には計り知れない。xRを人材育成に活用しない企業は競争から取り残される。
出典：PwC「The Effectiveness of Virtual Reality Soft Skills Training in the Enterprise」（2020年）